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分享!提高网站招聘效果的几个技巧!返回公告列表 >>

2021-02-17

技巧一:经常刷新职位。要经常登录会员中心刷新职位,让公司的招聘信息排到前边,增加曝光量。

技巧二:查看职位是否过期。网站发布的职位都有招聘截止时间,常年招聘的职位可以将截止时间放长些,否则过了截止时间,网站前台将不显示此职位,求职者也看不到,影响招聘效果。如果已经招到人,可将此职位下架。

技巧三:职位工资尽量不要写“面议”。具体化的工资更能吸引求职者关注。

技巧四:善于使用职位匹配功能,主动出击。企业进入会员中心职位管理,点击职位右边匹配按钮,系统就会把网站中与职位匹配的简历搜索出来,供企业选择。

技巧五:职位尽量使用通用名称。比如“现金会计”、“出纳会计”,“统计会计”等,这些职位名称都可以写为“会计”,具体工作内容可在职位描述里说明;这样能发挥网站强大的职位与简历匹配功能,企业容易找到求职者、求职者容易找到职位。不要在职位名称中加入“高薪、急招“等词语,否则难以匹配到简历。也不要将不同职位合并一个,比如招文员和会计,职位名不要合成“文员/会计”,这样也匹配不到简历。

技巧六:开通急聘、名企招聘等功能,有利于善于增加企业招聘曝光量、提高招聘效果。


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