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最严社保新规出台,你到手的工资又变少了!

来源:泰州就业人才网 时间:2018-07-26 作者:泰州就业人才网 浏览量:

社保征管方式发生巨变:2019年1月1日起,社会保险费由税务部门征收。这新规实施后,将会带来哪些影响?


1

国家正式宣布

社保由税务部门统一征收


7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。



也许有很多人会问:我们省(市)的社保早就在地税申报了啊。没错,河南、辽宁、黑龙江、江苏、宁波、大连、厦门市等省、计划单列市已经陆续实行了社保由税务局征收。


但目前,社保费的征收机构全国各地并不一致,新政出台后,各项社会保险费交由税务部门统一征收!2019年开始,社保正式归属税务局。


2

社保由税务全责征收

意味着什么?


想要弄明白这个问题,首先要分清税务代征和税务全责征收。


税务代征:社保部门核定征收基数,税务部门负责代征。目前基本上大部分地区都是采取这种方式。


税务全责征收:税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。


也就是说,社保由税务全权征收以后,税务机关将依据缴费文件的规定,自动生成参保单位及个人的缴费基数。


3

你的社保要缴多少?

到手工资多少?


根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。


有很多企业是给员工按照最低基数缴纳的社保,那么在新规出台后,将会按照实际收入缴纳。


交到自己的社保账户的钱会变多,同时,你到手的工资将会变少。收入越高,前后差值越大。


具体差多少?人力君帮你计算一下:


以北京市朝阳区为例,税前工资1万:


之前:按照最低标准计算,个人需缴纳社保382.33元;

现在:按照实际工资计算,个人需缴纳社保1023元。


(按实际工资缴纳1023元)—(按最低标准缴纳382.33元)=640.67元,也就是月薪一万每月的社保要多缴纳640.67元!一年就是7688.04元!


提醒一下,因各地区的社保、公积金缴纳标准不同,所以以上计算仅为社保,不包含公积金缴纳。


人力君手抖又帮同事算了一笔账,月薪两万的人每月要缴纳社保2043元,如果再扣除公积金、个税,到手的钱仅为13547.75元!想想真是肉疼!


当然,个税缴纳是在扣除社保之后,社保多缴了,那么个人所得税会有所降低,特别是等税改实施之后,个税起征点由每月3500元提高至5000元,还是会少缴一些钱的~


虽然到手的工资少了,但这多缴纳的钱相当于存入了你的社保账户,至于利弊,那就是仁者见仁了~


还是觉得钱少了的人先别难过,此时最难过的人,是你的老板!


4

雇佣成本大幅上涨

老板要哭了!


现在很多企业不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资,新规出台后,这些行为或将被终结!


税务部门征管能力远远高于之前的人社局,企业长期按照最低工资标准申报社保基数,但是个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。


那些靠此控制企业成本的老板,估计要抱团痛哭了。


不信人力君再帮你们算算账~


仍以北京市朝阳区为例,在新规实施后,企业要为员工多缴多少社保呢?


之前:按照最低标准计算,公司缴纳1229.43元;

现在:按照实际工资计算,工资缴纳3080元。


你没看错,以平均工资1万元来算,一个员工每月的雇佣成本增加了1850.57元,100个员工每月要多花185057元,一年就是2220684元,各位老板!千万稳住!


5

以后HR的工作可以减轻了


新规出台后,开心的人应该就是HR了。


“每个月社保变更和社保台账,招退工、进退保、Excel社保报表……”这些枯燥乏味却又不得不做的工作,以后HR可以顺理成章地转移给财务了~


因为之前有些企业有两套账,一套是财务交给税局的账,另一套是人事交给人社局的账,两者有很大出入。那么社保由税局征收之后,就会杜绝这种现象,很可能是由财务主要来承担这部分工作了......


重点回顾

社保征管方式发生巨变:2019年1月1日起,社会保险费由税务部门征收。


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