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兴化市戴窑镇村级后备干部选拔培养计划

来源:泰州就业人才网 时间:2020-01-21 作者:泰州就业人才网 浏览量:

新年伊始,万象更新,

2020,扬帆起航,

展望未来,等待有志的你——

戴窑镇村级后备干部,

将助你实现人生的价值。

乡村振兴,大有作为。

这里,能充分尊重你的想法,

充分展现你的价值,

让想法照进现实,用汗水浇灌成功。

快拉着你的小伙伴一起接下这份邀请函!

乡村振兴,人才是魂。深谙“为政之要,莫先于用人”之理,戴窑镇党委聚焦“政治素质强、服务本领强、发展能力强、担当作为强、表率作用强”的“五强”有志青年,充实农村后备干部人才库。只要你符合“五强”条件、年龄在40周岁以下,学历在高中及以上,你都有机会成为我们要找的人才。




健全保障机制

健全后备干部激励保障机制,保证后备干部合理经济待遇,充分激发后备干部干事创业的热情和动力。试用期满后,按照不低于村党组织书记工资报酬的70%比例发放,按照规定缴纳养老、医疗等保险。(村党组织书记工资报酬不低于上一年全市农村居民人均可支配收入的3倍)。


强化教育培训

以提升后备干部政治素质、能力水平、服务群众、务实创新、矛盾协调等方面能力为重点,科学制定后备干部教育培训工作计划,每季度组织开展一次能力提升培训,着力增强后备干部干事创业本领。


坚持择优推用

戴窑镇党委根据后备干部成熟度和村级班子建设的实际需要,在村“两委”班子调整、换届选举时,将通过组织程序和法定程序使政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的后备干部进入村级班子。


联系方式

公共邮箱(账号:xhsdyzzzk@163.com,密码dy123456)中下载报名表,填写完成后发送至邮箱(dyzzzk@163.com)。

联系电话:15062998499、15996026659。


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