热线电话:15996098015
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招考资讯

泰州将公开选调一批专职组织员,快来看看你符合条件吗?

来源:泰州就业人才网 时间:2020-03-11 作者:泰州就业人才网 浏览量:

《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,乡镇应当设立党建工作办公室或者党建工作站,配备专职组织员,配强党务力量。全省基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划也明确,要配齐配强乡镇街道组织委员、组织员和组织干事。为认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和省有关文件精神,近日,我市启动公开选调乡镇(街道、园区)党(工)委专职组织员工作。

一、选配对象

全市所有乡镇、街道及独立运转园区党(工)委均需新配备1名专职组织员,新配专职组织员由市(区)集中选调产生。

二、选调人员资格条件

1.选调人员范围

面向市(区)、乡镇(街道、园区)两级行政、全额事业编制人员,各乡镇(街道、园区)在编在职的专职党务工作者符合条件的,原则上全部纳入范围并参加选调。

2、基本素质要求

(1)理想信念坚定,政治素质过硬,党性观念强,热心基层党建工作,积极主动落实上级党组织的决策部署;

(2)具有较高的政策理论水平,熟悉基层党建工作业务,善于做党员干部的思想政治工作,有一定的组织协调和调查研究能力,文字功底较好;

(3)具有较强的事业心、责任感,工作上善于钻研、严谨细致、勤奋敬业、甘于奉献;

(4)坚持原则,公道正派,廉洁自律,有较强的组织纪律性和较好的群众基础。

3.资格条件

(1)中共党员;

(2)全日制大学本科以上学历;

(3)35周岁以下(1985年3月1日以后出生);

(4)现任正股职,或任副股职满1年(2019年3月1日以前任职);

(5)有党建工作经历者可以优先考虑;

(6)除试用期不定等次外,近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次,且未受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分。

三、选调工作安排

专职组织员公开选调由市县乡联动组织实施,以各市(区)统筹组织为主,选调工作程序步骤为:

1.下发公告

各市(区)委组织部制定选调工作方案,并下发选调工作通知。

2.推荐报名(3月15日前)

各市(区)委组织部做好报名动员组织工作。报名采取单位推荐与个人自荐相结合的方式进行。单位推荐的,各市(区)机关部门(单位)、乡镇(街道、园区)至少向组织部门推荐1名人选,有多名人选的应明确排序,并将报名表(附件1)、报名汇总表(附件2)上报市(区)委组织部。个人自荐的,由干部本人通过直接向组织部门提交报名表的方式进行报名,并在报名后向所在部门(单位)、镇街(园区)报告。

3.资格审查(3月18日前)

各市(区)委组织部对照选调资格条件,对所有报名人员进行资格审查。

4.能力测试(时间待定)

全市统一时间、统一命题,统一组织集中笔试、面试,并按照笔试50%、面试50%的比例计算综合成绩。

5.组织考察(时间待定)

各市(区)委组织部根据能力测试综合成绩,按照1:1.2的比例,确定差额考察人选,并进行组织考察,逐人形成综合考察报告。

6.研究公示(时间待定)

各市(区)委组织部召开部务会,听取组织考察情况报告,研究确定选调人选。选调人选确定后,进行不少于5个工作日的社会公示。

7.选岗任职(时间待定)

选岗任职(时间待定)

输入文字

各市(区)委组织部组织选调人选进行选岗,原则上,从乡镇(街道、园区)产生的人员安排到原乡镇(街道、园区),也可在同类乡镇(街道、园区)之间调配;其他人选按照得分高低顺序进行选岗。

四、专职组织员管理

1.待遇

专职组织员为正股职岗位,不改变其原编制性质、工资结构。

2.管理措施

专职组织员实行双重管理,接受乡镇(街道、园区)党(工)委领导、市(区)委组织部指导,由市(区)和乡镇(街道、园区)双重管理。实行日常指导,以市(区)为单位建立专职组织员库,市(区)委组织部负责加强日常业务指导。实行任职备案,乡镇(街道、园区)党(工)委专职组织员调整使用须报市(区)委组织部任前备案,乡镇(街道、园区)组织委员调整使用须报市委组织部任前备案。原则上在岗工作时间未满3年的,不得调整岗位;工作实绩不突出的,不得提拔重用。实行在岗管理,专职组织员专门从事基层党建工作,不得随意混岗使用,一般不得抽调借调参加其他与基层党建无关的工作。

五、其他

1.明确党务力量要求

根据乡镇(街道、园区)规模等因素,分类确定基层党务工作者(不含组织委员,含专职组织员)数量要求,10万人以上的乡镇(街道、园区),至少配备4名党务工作者;5万至9.9万的乡镇(街道、园区),至少配备3名党务工作者;5万人以下的乡镇(街道、园区),至少配备2名党务工作者。

2.加强动态配优配强

专职组织员选调实施到位后,各乡镇(街道、园区)要按照不低于市确定的党务力量分档配置标准、不低于选调前党务力量配置“两个不低于”要求,积极抓好其他党务力量的补齐配强,原则上要在2020年底全部落实到位。

3.强化目标任务落实

各市(区)、各乡镇(街道、园区)要从保证基层党建高质量的实际需要出发,切实重视党务力量配备,抓实基层党建关键中的关键、夯实基础中的基础。要想方设法创造条件,克服困难,做好人员调配、编制调剂等工作,确保专职组织员能选得出、落得下。要坚持客观公正、事业为上,规范专职组织员选调组织工作,确保高素质的同志选上去、用起来。各地基层党务力量配备情况,市委组织部将组织专项督查,并纳入年度党建工作考核。

附件1 专职组织员公开选调报名表.docx

附件2 专职组织员公开选调报名汇总表.docx


分享到:
微信公众号
手机浏览

CopyrightC 2012-2018 All Rights Reserved 版权所有 泰州美同经济信息咨询有限公司 苏ICP备12071279号

地址:江苏省泰州东营街 EMAIL:836754704@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫