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2020年寺巷街道公开招聘涉农社区后备干部简章

来源:泰州就业人才网 时间:2020-09-12 作者:泰州就业人才网 浏览量:

为进一步壮大基层社区治理、服务力量,切实激活社区干部队伍源头活水,经研究,决定面向社会公开招聘一批涉农社区后备干部,现将有关事项公布如下。

招聘数量

全街共招聘20名涉农社区后备干部,具体招聘计划见附件1。

招聘对象

未进入社区干部序列的社区工作人员,以及不在社区工作的优秀人才。

报考条件

1.具有医药高新区相关社区户籍或配偶、父母户籍在该社区,且居住满一年以上的人员(截至2020年8月31日前)。

2.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德水准,热心基层工作,有强烈事业心和责任感。

3.具有较强的组织协调能力、处理复杂问题能力、发展经济能力和服务群众能力。

4.自我要求严格、公道正派、廉洁自律,有较强的组织纪律性和较好的群众基础。

5.年龄在18周岁以上(2002年8月31日及以前出生)35周岁以下(1985年8月31日以后出生);致富能人、乡土人才、社区工作经验丰富的人员,年龄可放宽至40周岁以下(1980年8月31日以后出生)。

6.具有大专及以上学历。

7.身心健康,能胜任基层社区工作。


有下列情形之一的,不得报名:

1.品行不端、道德败坏的;

2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题,或因涉黄涉赌涉毒涉盗、打架斗殴、寻衅滋事等问题受到行政处罚的;

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查,尚未作出结论的;

4.受党纪政纪处分影响期未满的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.不具备正常履职身体条件的;

7.其他不宜选聘任用的。

招聘程序

(一)发布招聘简章

按照“事前告知,公开透明”的原则,通过微信公众号(泰高新先锋)、社区公示栏发布,明确招聘计划、招聘条件和程序等事项。


(二)报名与资格审查

本次报名工作采取现场报名,不接受网上、信函、电话等方式报名。报考人员只可报考符合条件工作岗位的所在社区。本人现场报名有困难的,也可委托他人代为报名,代报者除提供考生的报名材料外,还需提供代报者的身份证原件及复印件。

报名时须携带下列材料:①《寺巷街道涉农社区后备干部公开招聘报名表》(附件2,一式两份);②1寸近期同底免冠正面半身照片3张;③身份证、户口簿、毕业证书、学历学位证书等原件及复印件。街道对报名人员的资格条件进行审核,对审核未通过人员,告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于3:1,达不到比例的,相应核减招聘计划。

报名时间:9月14日-9月16日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

报名地点:寺巷街道办事处三楼组织科。


(三)笔试、面试

笔试、面试由街道组织实施,区党工委组织部全程监督。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容主要包括党和国家在农村的方针政策、农村基层党建知识、农业农村工作知识、法律基础知识、经济管理知识和公文写作等,满分100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分,按照不低于招聘人数1:3的比例,确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,重点对报考动机、适岗性、解决基层治理难题实际能力、引领社区发展思路等进行考察了解,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算方法。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。


(四)体检

根据综合成绩,按招聘计划数1:1的比例确定进入体检环节人员(综合成绩相同的,按面试成绩高低确定排序)。体检人员名单将在微信公众号(泰高新先锋)和各社区公示栏进行公示。未按规定时间领取体检通知书或参加体检的,视同放弃体检资格处理,并从面试人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。

体检由街道组织实施,体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。

体检前,未就业的考生须提供未就业证明;委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明。不能在规定时间提供的,取消其体检资格,一切后果由考生本人负责。因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的或因体检不合格出现岗位空缺的,按综合成绩在该岗位中从高分到低分一次性递补;体检合格者方可进入下一步骤。体检的具体时间、地点另行通知,体检费用自理。


(五)考察

对体检合格人员进行考察,考察工作由街道组织实施,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,考察结束后由街道公示。因考察不合格的,按综合成绩在该岗位中从高分到低分一次性递补。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。


(六)公示

拟聘用人员名单在微信公众号和各社区公示栏公示5个工作日。公示无异议者,办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的,不予聘用。


(七)聘用和岗位待遇

拟聘用人员由街道相关社区具体办理聘用手续,确立聘用关系,首次聘用期为一年。一年期满后进行考核,考核不合格的不再续聘。

正式招聘后,纳入社区干部管理,享受所在社区同等人员报酬待遇,具体发放标准由社区研究,报街道审核后确定。

工作纪律

公开招聘社区干部工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生,一旦发现,立即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

咨询、监督电话

咨询电话:0523-86815191

监督电话:0523-89690202

0523—86819566

附件:

1.寺巷街道涉农社区后备干部公开招聘计划

2.寺巷街道涉农社区后备干部公开招聘报名表


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