任职资格:
1.新员工的招聘、面试、培训
2.公司各岗位的制度、流程制定,以及绩效跟踪考核
3、有关人事各项工作规划
职位要求:1、大专及以上学历;
2、有2年及以上的相关工作经验
3、具备一定的管理经验、培训经验,善于沟通、表达
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
5、工作有责任心、学习、组织能力强.
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