岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作;
2、负责起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程;
3、负责人员招聘、培训、薪资福利、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜;
4、负责员工绩效考核制度的建立和执行
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