岗位职责:
1、负责经销店部门岗位、人员管理等总体人力资源管理事务;
2、负责经销店后勤保障、资产采购等总体行政管理事务;
3、合理安排、指导、评估下属员工的工作;
4、制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;
5、制订、落实和跟踪本部门工作计划。
任职资格:
1、本科及以上学历; 3年以上大中型企业的行政人事的工作经验;
2、熟悉企业行政管理操作流程,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规 ;
3、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神;
4、能够熟练操作各种办公软件;
5、对企业行政工作有专业的见解,对行政成本控制,企业文化建立有专业的认识,执行力强;
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