岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、公司内部员工档案的建立，员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
6、负责公司内部的行政后勤类相关工作；
7、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
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