职责:协助人资主管完成人力资源日常招聘工作,建立健全人力资源信息台账和档案。
要求:1年以上人力资源等相关工作经验,有较强的沟通能力、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
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