招聘部门：人事
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-43周岁
婚况要求：不限婚况
员工管理
（1） 保证任何一个新员工遵守指导书
（2） 监控控团队的能力和开发自主性（培训计划，跟踪培训措施实施）
（3） 确保工作标准被尊重且执行在操作期间（安全，作业指导书，质量，尊重爱护产品）
（4） 确保保应对措施符合标准并且严谨，按照升级程序升级
（5） 主导每天，每周，每月会议和安排代理人
（6） 主导年度评估，职业面试，继任者计划和给与反馈
（7） 沟通持续改善的思想和负责心
（8） 执行在岗培训在标准、方法的实施上祝贺和认可团队在改善的地方
（9） 确保一个积极地环境
管理标准
（1） 确保健康安全环境
（2） 确保预防性设备维保计划
（3） 在支持部门的帮助下定义工作标准
管理生产
（1） 对客户满意度负责
（2） 对SQCDM表现负责，对盈利负责，包括目标达成，和改进
（3） 保证设备优化使用
（4） 分配任务和检查纠正措施关于重复发生的问题
（5） 升级到公司级如果问题解决不掉
（6） 确认月产能，并且和供应链沟通关于SIOP/MPS
（7） 每周承诺给MPS 主生产计划
（8） 遵守每日生产计划合同 如果日MPS有偏差，必须采取措施来满足周生产计划
管理持续改进
（1） 主持每日车间会议（安全，质量，人工效率，维保维修）
（2） 支持车间人机工程隐患风险识别和消除
（3） 主持每日带领团队现场检查活动，比如前三问题处理
（4） 主持和回顾SQCDM活动的行动计划和措施 对客户产线退回负责分析和解决问题 管理精益生产活动和降本活动，保证精益活动一直在进行
（5） 推进体系运行
（6） 建议车间布局图和进化图以简化流程
（7） 准备预算建议（培训，投资）管理车间预算，分配资源已实现预算
新项目做贡献
（1） 参加到新工业化过程，满负荷生产，PPAP 等活动保证顺利开始量产
（2） 认可新项目精益设计检查表
求职提醒： 求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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