1、负责日常考勤管理及异常处理；员工入职、转正、社保、晋升、调动、离职面谈等； 2、协助建立、维护人事档案； 3、培训项目执行，包括项目执行的前期准备、培训现场管理、培训效果评估的组织与实施； 4、配合各类考核的推进与实施； 5、人事报表类数据的提供； 6、负责公司行政文件、资料的档案管理工作 7、员工活动组织安排。 8、大专及以上学历；2年以上工作经验；有制造业人力资源工作经验者优先；
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