【工作内容】
1、完成仓储部门轮岗学习，熟悉现场业务与系统逻辑；
2、根据管理需要，定岗到业务部门，以运营管理为主开展工作，包括入库管理、库存管理、出库管理等；
3、参与部门创新项目的开展与实施，培养组织协调能力和风险控制能力；
4、完善部门管理制度，建立独特的组织文化；
5、做好上下游部门沟通，提升组织工作效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历优先，2022届毕业生，物流管理、电子商务等管理类专业；
2、执行能力与抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；
3、良好的沟通协调能力、项目管理能力及办公软件应用能力；
4、有学校社团/班级管理经历、丰富的实践项目、校园赛事等经历者优先。
能够接受仓储行业的工作环境及工作节奏，可接受2021届毕业生和2020届毕业生。
【培养路径】轮岗--辅助管理--见习班长--正编班长--仓储主管
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