1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协助建立、维护人事档案;帮助建立员工关系
3、协助公司的行政事务任职资格:
4、大专及以上学历,熟练使用相关办公软件;
5、有相关工作经验者优先考虑。
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