岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、协助部门主管做好公司各部门之间的协调工作
6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等，组织员工的活动。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验；
2、大专及以上学历。
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