工作职责:
1、负责公司日常行政、人事管理事务,主持办公室工作;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施;直接对公司副总经理负责。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各部门工作。直接负责办公室文员、后勤、外勤人员的工作质量和工作进度。
3、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;人事档案的建立;做好公司员工的培训及考核工作。
4、随时掌握公司及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系。
5、根据总经理要求起草公司组织架构和管理体系,相关的管理、业务规范和制度;
6、搞好只能部门及相关合作单位的内外交际工作;负责对政府部门工作的联系,对接;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、有一定行政管理经验,熟悉人力资源管理相关工作;
2、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
3、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
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