我们都有哪些工作内容呢：
1、管理电话销售团队和招生团队；
2、制定部门工作计划制定并能按时完成既定销售目标；
3、负责部门人员例会及员工内部业务培训；
4、和相关部门配合，根据市场需求制订开班计划；
5、有能力培训咨询师通过标准化流程及话术向家长展示睿丁少儿成长中心培训的特色
6、具有优秀的过往销售数据。
在睿丁少儿成长中心，我们需要这样的伙伴：
1、至少有2年以上的销售经验和1年以上的管理经验，具有教育培训类行业校长或销售经理的工作背景；
2、大专及以上学历, 五官端正，有亲和力，气质佳；
3、具备良好的沟通能力和技巧，及良好的应对解决问题能力；
4、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏；
5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感；
6、熟练操作office办公软件；
7、具有优秀的过往销售数据。
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